Kekongruenan jenis personaliti dan jenis persekitaran kerja yang dipilih mengikut teori John Holland.

Kekongruenan jenis personaliti dan jenis persekitaran kerja yang dipilih mengikut teori John Holland.

Sadina Binti Mat Din @ Saad
URI: http://unisep.lib.unishams.edu.my/xmlui/handle/123456789/6319
Date: 2013

Description:

Laporan penyelidikan yang diserahkan kepada Pusat Pengajian dan Perkhidmatan Kaunseling & Psikologi, Kolej Universiti INSANIAH (KUIN) untuk memenuhi keperluan bagi Ijazah Sarjana Kaunseling.

Show full item record

Files in this item

Icon
Name: Kekongruenan jenis ...
Size: 2.383Mb
Format: PDF
Description: Abstract
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Search UniSep


Advanced Search

Browse

My Account