Kekongruenan jenis personaliti dan jenis persekitaran kerja yang dipilih mengikut teori John Holland.

dc.contributor.author	Sadina Binti Mat Din @ Saad
dc.date.accessioned	2018-09-05T06:32:50Z
dc.date.available	2018-09-05T06:32:50Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.citation	Pusat Pengajian & Perkhidmatan Kaunseling Dan Psikologi	en_US
dc.identifier.uri	http://unisep.lib.unishams.edu.my/xmlui/handle/123456789/6319
dc.description	Laporan penyelidikan yang diserahkan kepada Pusat Pengajian dan Perkhidmatan Kaunseling & Psikologi, Kolej Universiti INSANIAH (KUIN) untuk memenuhi keperluan bagi Ijazah Sarjana Kaunseling.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Center for Counseling and Psychology Services, KUIN	en_US
dc.subject	Personality -- Occupation.	en_US
dc.subject	Psychology.	en_US
dc.title	Kekongruenan jenis personaliti dan jenis persekitaran kerja yang dipilih mengikut teori John Holland.	en_US
dc.type	Thesis	en_US